Das ist Tiroler Unternehmen bei Bewerbungen wichtig

Von Anfang an. Wir haben gefragt und einige heimische Unternehmen haben geantwortet. Wie viele Bewerbungen erhalten sie? Was ist ihnen bei einem Bewerbungsschreiben wichtig? Welchen Bildungsabschluss brauchen die BewerberInnen?

Fidas

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit nach neuen MitarbeiterInnen?
Lohnverrechnung und Steuerberatung bzw. IT-Technik

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?
Im Jahr 2023 haben wir 130 Bewerbungen erhalten. Wir merken derzeit einen Anstieg an BewerberInnen, die auf der Suche nach einem sicheren Job sind.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungs-gespräch wichtig?
Die BewerberInnen sollten authentisch und offen sein. Das persönliche Gespräch ist wirklich wichtig und wir nehmen uns hierfür auch genügend Zeit. Uns gefällt es gut, wenn die BewerberInnen Fragen stellen, bei denen wir merken, dass sie sich über unser Unternehmen und unser Team schon informiert haben.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?
Für den ersten Eindruck ist entscheidend, dass die Unterlagen strukturiert und ordentlich sind und die Formulierungen zu den BewerberInnen passen.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?
Nein, das ist bei uns nicht entscheidend, vielmehr muss der bisherige Weg zu den angegebenen Zielen passen.

Schretter & Cie

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit nach neuen MitarbeiterInnen?
Derzeit suchen wir nur im Bereich Lehrlingsausbildung nach neuen motivierten MitarbeiterInnen. Wir haben in fünf verschiedenen Lehrberufen Lehrstellen ausgeschrieben, die mit jeweils einer Person besetzt werden sollen: Elektrotechnik, Metalltechnik, Chemieverfahrenstechnik, Labortechnik-Chemie, IT-Systemtechnik.

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?
Die Anzahl der Bewerbungen im Lehrlingsbereich schwankt, ist aber in den letzten Jahren aufgrund der demografischen Entwicklung tendenziell rückläufig.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?
Bei einem Bewerbungsgespräch ist uns ein freundliches und motiviertes Auftreten wichtig. Die BewerberInnen sollten über unseren Betrieb informiert sein und Interesse zeigen.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?
Die Bewerbungsunterlagen sollten einen Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse enthalten und vorzugsweise per E-Mail verschickt werden.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?
Die Höhe des Bildungsabschlusses ist für bestimmte Positionen relevant, nicht aber für alle. Bei der Lehrlingsausbildung ist ein positiver Pflichtschulabschluss Voraussetzung.

Single Use Support

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit nach neuen MitarbeiterInnen?
Insbesondere sind wir auf der Suche nach Fachkräften mit Ausbildungsschwerpunkt Produktentwicklung, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Projektmanagement, Sales und Servicetechnik und nach MitarbeiterInnen für die Produktion.

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?
Die Zahl der Bewerbungen hängt von mehreren Faktoren ab, z. B. wie viele Stellen wir ausgeschrieben haben, von der Auftragslage etc. Im Jahr 2023 durften wir uns über ca. 1.000 Bewerbungen freuen.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?
„Sei du selbst!“ Sowohl in der Bewerbungssituation als auch im Arbeitsalltag setzen wir auf authentische Persönlichkeiten und ein kollegiales Miteinander.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?
Einen ordentlichen und klaren Lebenslauf sollte man auf jeden Fall mitsenden, um einen ersten Eindruck über den bisherigen Berufs- und Bildungsweg zu erhalten. So können wir uns rasch zum Status der Bewerbung zurückmelden und zeitgleich diese an den zuständigen Fachbereich weiterleiten.
Wir freuen uns auch immer über ein kurzes Motivationsschreiben, in dem darauf eingegangen wird, woher man Single Use Support kennt, wieso man gerne zu Single Use Support wechseln würde und wieso man sich für genau diese Stelle bewirbt.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?
Eine abgeschlossene Schul- und/oder Lehrausbildung. Abschlüsse höherer Schulen/Universitäten oder Fachhochschulen sind nicht zwingend erforderlich, können aber je nach offener Position natürlich vorteilhaft sein.

Tiroler Versicherung

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit nach neuen MitarbeiterInnen?
Bei über 100 Berufsbildern bietet die Tiroler Versicherung vielfältige Karrieremöglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt allerdings auf der Beratung: Viele unserer BeraterInnen wechseln in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Wir suchen daher NachfolgerInnen. Die Startbedingungen sind außergewöhnlich: eine tolle Ausbildung, Fixentlohnung, Teamarbeit und ein Gebiet mit bestehenden KundInnen.

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?
Besonders QuereinsteigerInnen nutzen die Chance für einen Neustart bei uns. Wir haben zwei Einstellungstermine pro Jahr, da alle Neuen mit unserer umfassenden Grundschulung starten. Im Jahr 2023 haben wir 70 Stellen ausgeschrieben und 650 Bewerbungen erhalten.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?
Wir nehmen uns sehr viel Zeit für das Kennenlernen. Ehrlich und auf Augenhöhe. Diese Wertschätzung ist für uns die beste Basis für eine langfristige Zusammenarbeit. Bei unseren künftigen MitarbeiterInnen achten wir vor allem auf Lernbereitschaft, Motivation und darauf, ob unsere Werte übereinstimmen.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?
Wir schätzen vollständige Bewerbungen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Individuell und mit erkennbarem Interesse für die Stelle und die Tiroler Versicherung.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?
Nein. Wer will, kann alles lernen. Wichtig ist, dass Einstellung und Werte zu uns passen.

Walter Group

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit nach neuen MitarbeiterInnen?
Wir begrüßen AbsolventInnen und QuereinsteigerInnen, die sich für eine Karriere im internationalen Umfeld von Logistik und Handel interessieren. In einer drei- bis sechsmonatigen Traineephase erhält man Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, um die optimale Abteilung zu finden, in der Aufgabengebiet, Team und Persönlichkeit am besten zusammenpassen.

Derzeit bieten wir bei Lkw Walter offene Positionen im internationalen Transport Management und im Customer Service an. Sprachkenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie die Bereitschaft, neue Sprachen zu erlernen. Wir suchen nach motivierten Personen, die etwas bewegen möchten und Freude an internationaler Kommunikation haben.

Bei Containex haben wir offene Stellen im Bereich Sales Management und Customer Service Management. Hier schätzen wir BewerberInnen mit technischem Grundverständnis und kaufmännischem Know-how. Im Sales-Bereich ist zudem Reisebereitschaft gefragt.

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?
Wir erhalten jährlich mehrere tausend Bewerbungen für unsere beiden Standorte in Wiener Neudorf und Kufstein.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?
Wir legen großen Wert auf Authentizität. Es geht um ein gegenseitiges Kennenlernen, damit anschließend beide Seiten eine gute Entscheidung treffen können.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?
Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen raschen Überblick zu bekommen. Wir empfehlen die Einreichung der Bewerbung über career.walter-group.com. Dadurch können die benötigten Informationen direkt aus dem Lebenslauf ausgelesen werden, was eine zügige Bearbeitung und zeitnahes Feedback an die BewerberInnen ermöglicht.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?
Bei einer Entscheidungsfindung spielen verschiedene Aspekte eine Rolle, darunter Soft Skills, Persönlichkeit, Bildungsabschluss, Berufserfahrung, Vorstellungen von der Position und mehr. Abschlüsse von Bildungseinrichtungen mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder technischem Schwerpunkt sind für uns besonders interessant, jedoch kein zwingendes Kriterium.