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Start in die Karriere – Tiroler Versicherung

Martin Außerer Leiter des Personal­managements

Start in die Karriere – Tiroler Versicherung

Martin Außerer Leiter des Personal­managements

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In welchen Bereichen suchen Sie derzeit neue Mit­arbei­terInnen?

Bei über 100 Berufsbildern sind die Karrieremöglichkeiten bei uns sehr vielfältig. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Kundenberatung. Viele unserer KundenberaterInnen wechseln in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Wir suchen daher frühzeitig NachfolgerInnen. Dabei gehen wir völlig neue Wege – wir vergrößern die Teams, gehen weg von Provisionen, hin zur Fixentlohnung mit Bonifikation. Wir bieten tolle Startbedingungen: eine Topausbildung, ein fixes Gebiet und einen vorhandenen Kundenbestand. Wer mitgestalten will, gerne selbstständig arbeitet und wem Regionalität und Menschen wichtig sind, der ist bei uns richtig.

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?

Wir haben zwei Haupteinstellungstermine, da nach der Einstellung eine umfassende Ausbildung folgt. Dazwischen schreiben wir aber auch immer wieder Stellen aus. 2022 haben wir fünfzig Stellen ausgeschrieben und 200 Bewerbungen erhalten.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?

Wir nehmen uns sehr viel Zeit für das Kennenlernen. Ehrlich und auf Augenhöhe. Das ist eine Frage der Wertschätzung und die beste Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?

Vollständig, individuell und mit erkennbarem Interesse für die Stelle und die Tiroler Versicherung.

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?

Nein. Wer will, kann alles lernen. Wichtig ist, dass Einstellung und Werte zu uns passen.

05. Februar 2023 | AutorIn: top.tirol Redaktion | Foto: Tiroler Versicherung