Was wir bieten
Unternehmens- und MitarbeiterInnenführung sind weniger eine Frage von Tools und Methoden, als vielmehr eine Frage der Haltung.
Die Transaktionsanalyse – mehr als eine Methode – ein Haltung
Arbeitswelten sind nicht mehr das, was sie einmal waren. Während früher ordentliche Ergebnisse und folgsame MitarbeiterInnen als stabile Richtschnur galten, so verändern sich heute Marktmechanismen und MitarbeiterInnenbedürfnisse immer öfter und schneller.
Hier mit hippen Methoden von der Stange, zur rechten Zeit das Rechte tun zu wollen, wird den Entwicklungen immer hinterher hinken und den Anforderungen doch nicht gerecht werden. Mit praktischem Wissen und transaktionsanalytischer und systemischer Kompetenz berate, begleite und bestärke ich Sie daher darin, eine Management- oder Führungshaltung zu entwickeln, die
- Wandel überdauert
- Zu Ihrem Unternehmen und Ihren MitarbeiterInnen passt
- Ihre aktuellen Anforderungen mit Ihren Bedürfnissen in Einklang bringt
- Persönlichkeit und Professionalität gleichermaßen betrachtet
- Ganzheitlich wirkt
- Freude macht
- Zu Erfolg führt
Ermöglichen Sie sich, Ihren MitarbeiterInnen oder Führungskräften einen weiteren Blickwinkel.
Entwickeln Sie eine neue Haltung in
- Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Personalwicklung
- Kommunikation und Kultur die nachhaltig wirkt und Wandel überdauert.