Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichere und moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen ist für uns genauso selbstverständlich wie eine faire und leistungsgerechte Entlohnung. Zudem bietet Tyrolit attraktive Sozialleistungen. In der beliebten Werkskantine in Schwaz wird nicht nur für das leibliche Wohl gesorgt, sondern auch das soziale Miteinander und ein reger Austausch gefördert.

Auch außerhalb der Arbeitszeiten sind wir eine starke Gemeinschaft. Das zeigen zum Beispiel die Aktivitäten der Werksbühne und der Sportgemeinschaft von Tyrolit am Hauptstandort in Schwaz.

Unser bewährtes Patensystem garantiert eine persönliche Begleitung und Betreuung, besonders in den ersten Wochen nach dem Start bei Tyrolit. Als persönliche Ansprechpartner unterstützen die Patinnen und Paten so alle Neuzugänge dabei sich im neuen Umfeld und in der Firma zurechtzufinden. Ein sogenanntes Wohlfühlgespräch nach wenigen Monaten soll die Gelegenheit für Feedback geben und eine gelungene Integration fördern.

Zudem erstellen wir jedes Jahr ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm und bieten jährlich abwechselnde Vorträge zu interessanten Themengebieten.

Wir erwarten viel und sind bereit, viel zu investieren.

Bei Tyrolit fördern wir bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern allen Bereichen einen selbstständigen und verlässlichen Arbeitsstil. Gemeinsam verfolgen wir unsere Unternehmensziele und leben dabei soziale Verantwortung und nachhaltiges Denken.

Die Bereitschaft, neue und herausfordernde Tätigkeiten zu übernehmen, ist in unserem sich ständig wandelnden industriellen Umfeld unerlässlich.

Dafür können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Bereichen von Beginn an einbringen und Prozesse mitgestalten. Wir sehen das lebenslange Lernen als Selbstverständlichkeit und fördern aktiv die Weiterbildung.