Betriebe in Tirol können sich nun für den Sonderpreis „väterfreundliche Personalpolitik“ bewerben. Gesucht werden Initiativen, die gezielt die Anliegen und Herausforderungen von Vätern im Berufsleben adressieren und darauf abgestimmte Unterstützung bereitstellen.

Interessierte Unternehmen können sich bis 15. März 2024 bewerben. Alle eingereichten Projekte werden ab 8. April 2024 zum öffentlichen Voting bereitstehen. Die Siegerprojekte werden am 20. Juni 2024 im Rahmen der festlichen Staatspreisverleihung „Familie & Beruf“ in Wien, bei der auch die nominierten Tiroler „Familienfreundlichsten Betriebe“ anwesend sind, verkündet und ausgezeichnet.  

Tendenz zur Familienfreundlichkeit

In Tirol ist das Interesse an der Auszeichnung für den „Familienfreundlichsten Betrieb“ hoch, wie die Rekordzahl von 72 Bewerbungen zeigt. Die PreisträgerInnen in fünf Kategorien werden am 27. Februar in Innsbruck bekannt gegeben, wobei 15 davon für den Staatspreis vorgeschlagen werden. Die starke Beteiligung unterstreiche das Engagement der regionalen Unternehmen für die bessere Vereinbarung von Beruf und Familie, wie Arbeitslandesrätin Astrid Mair und Wirtschaftslandesrat Mario Gerber betonen.