Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftebindung – die Leitner GmbH zeigt, wie moderne Industrieunternehmen diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen können. Managing Director Lukas Emberger gibt im Interview Einblicke in aktuelle Entwicklungen, technologische Innovationen und den nachhaltigen Kurs der HTI-Gruppe.
Herr Emberger, die Digitalisierung macht vor keiner Branche Halt. Welche Auswirkungen haben die jüngsten technologischen Entwicklungen auf die Produktionsprozesse und die Effizienzsteigerung bei der Leitner GmbH?
Die Leitner GmbH optimiert ihre Produktionsprozesse durch den Einsatz moderner Robotik, Automatisierung und verstärkt Künstlicher Intelligenz, um Daten effizient auszuwerten und Abläufe weiter zu verbessern. Die digitale Vernetzung aller Prozesse mittels ERP-System sorgt für mehr Transparenz und eine reibungslose Steuerung. Diese technologischen Fortschritte erhöhen die Produktivität, senken Kosten und stärken langfristig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Wie gelingt es Ihnen in Zeiten des Fachkräftemangels qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten?
Seit über 20 Jahren legen wir großen Wert darauf, allen BewerberInnen konstruktive und wertschätzende Rückmeldungen zu geben, diese Wertschätzung während des gesamten Arbeitsverhältnisses aufrecht zu erhalten und besondere Leistungen zu honorieren. Unser Erfolg bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender basiert auf dem starken Netzwerk unserer Mitarbeitenden, unserer digitalen Mitarbeiterempfehlungsplattform und unseren innovativen Produkten. Als Unternehmensgruppe bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits – von internen Ausbildungsangeboten am HTI-College und besonders flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Unterstützung in familiären Ausnahmesituationen, sowie zukunftsweisenden, nachhaltigen Leistungen wie dem Bikeleasing.
Wie geht die Leitner GmbH mit den Herausforderungen der Nachhaltigkeit um, insbesondere in Bezug auf den Green Deal der EU?
Als Teil der HTI-Gruppe unterliegt die LEITNER GmbH zahlreichen Vorgaben des EU Green Deal. Auch wenn viele dieser Regularien derzeit überarbeitet werden, treibt die Gruppe bereits aktiv die Umsetzung bestehender Anforderungen voran und bereitet sich auf kommende Herausforderungen vor. Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und erneuerbare Energien sind aber seit jeher Teil der HTI-DNA. So stellt etwa die Gruppe nicht nur selbst Wind- und Wasserkraftwerke her, sondern produzierte mit den eigenen Anlagen im Jahr 2024 fast 56 GWh erneuerbare Energie, und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Energiewende. Diese Menge an grüner Energie reicht aus, um über 15.000 Haushalte ein ganzes Jahr lang mit Strom zu versorgen.*
Vielen Dank für das Interview.
*Basierend auf einem durchschnittlenStromverbrauch von 3.700 kWh pro Haushalt in der EU
Quelle: Electricity consumption per dwelling | Electricity dwelling | ODYSSEE-MURE
Zur Person:
Lukas Emberger ist Managing Director – Standortleitung bei der Firma Leitner GmbH.
