Matthias Penz im Gespräch
Wo sonst hat man diese Chancen?
Matthias Penz, Geschäftsführer der SoWi-Holding, die die Karrieremesse career & comptence gemeinsam mit der Uni Innsbruck am 29. April veranstaltet, stand für top.tirol Rede und Antwort.
Was unterscheidet aus Ihrer Sicht einen erfolgreichen Berufseinstieg heute von dem vor zehn Jahren?
Der größte Unterschied ist die Vielzahl an Möglichkeiten. Früher war es ein überschaubarer Topf, heute ist es ein ganzer Kessel an Berufs- und Bildungswegen, der vor jungen Menschen steht.
Während früher oft ein einziger Arbeitgeber und ein geradliniger Karriereweg ausreichten, ist es heute völlig normal – und sogar wertvoll –, unterschiedliche Wege zu gehen und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen, Rollen und Branchen zu sammeln.
Gleichzeitig verändern sich auch die Erwartungen an die Arbeit selbst: Es geht nicht nur darum, was man arbeitet, sondern wie – auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt und mit dem Gefühl, dass die eigene Arbeit Sinn macht.
Die carreer-&-competence- Messe zieht jährlich zahlreiche Besucher nach Tirol.
Erfolgreich werden diejenigen sein, die neugierig sind und selbstbewusst Neues ausprobieren, sich aktiv vernetzen sowie jede Chance zur Weiterentwicklung nutzen – so wie es auf unseren Messen möglich ist.
Was hat Sie persönlich motiviert, sich so stark für Karriere- und Nachwuchsförderung in Tirol einzusetzen?
Meine Motivation ist wie ein Mosaik: Viele einzelne Teile, die erst gemeinsam ein klares Bild ergeben.
Ein wichtiges Stück ist mein eigener Berufsweg, der keine gerade Linie war, sondern eine Reise mit vielen Abzweigungen. Von der Lehre zum Medienfachmann über die Selbstständigkeit mit einer kleinen Agentur in Wien, weiter mit Reisen bis hin zur Geschäftsführung habe ich vieles ausprobiert und dazugelernt.
Rückblickend denke ich mir oft: Wie wertvoll wäre es gewesen, Berufe schon früher erleben zu können und von Menschen zu hören, die ehrlich erzählen, was dieser Beruf im Alltag bedeutet.
Ein Messe-Besuch kann sehr gewinnbringend sein, ist Matthias Penz überzeugt. Vor allem, wenn man mit einem klaren Ziel kommt.
Mit dem Blick auf meine Kinder bekommt dieser Gedanke noch mehr Gewicht. Ihr späterer Beruf wird einen großen Teil ihres Lebens ausmachen. Deshalb ist es so wichtig, früh Orientierung zu geben und Wege aufzuzeigen, die zu den eigenen Stärken und Interessen passen.
Und ich sehe es auch tagtäglich als Unternehmer: Wer seinen Platz gefunden hat, arbeitet mit Freude – und genau diese Freude macht den Unterschied.
All diese Erfahrungen greifen ineinander. Deshalb braucht es unsere Messen: Sie geben Nachwuchstalenten Orientierung. Unternehmen und Bildungsanbietern geben sie Gelegenheit, sich jungen Menschen zu präsentieren und die ganze Vielfalt an Chancen sichtbar zu machen.
Welche Kompetenzen werden in Tirols Unternehmen in den nächsten Jahren besonders gefragt sein?
Dazu gibt es viele Studien. Für mich stehen menschliche Eigenschaften im Mittelpunkt: Wissensdurst, Offenheit für Veränderung und die Fähigkeit, mit Herausforderungen umzugehen. Nicht außer Acht zu lassen ist, dass die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz von KI die Arbeitswelt spannender und schnelllebiger machen. Deshalb: Wer beweglich im Kopf bleibt und sich weiterentwickeln will, wird überall gebraucht.
Was raten Sie jungen Menschen, damit sie das Maximum aus einem Messebesuch herausholen?
Mutig sein und alles ausprobieren! Gleichzeitig lohnt sich Vorbereitung – auch wenn sie nicht immer beliebt ist. Wer mit Zielen und einer klaren Intention zur Messe kommt, nutzt die Chancen besser und nimmt am Ende deutlich mehr für sich mit.
Solche Messen sollten somit unbedingt genutzt werden, um sich einen breiten Überblick zu verschaffen und gleichzeitig direkt mit den passenden Ansprechpersonen in Kontakt zu treten. Wo sonst hat man diese Chancen?
Wenn Sie jungen Talenten einen einzigen Karriere-Tipp mitgeben dürften – welcher wäre das?
Seid mutig, probiert aus, fragt Menschen, die sich auskennen und bleibt neugierig! Traut euch, euren Weg zu gehen – denn was ist denn schon perfekt?!
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Wissenswertes zur career & competence:
Aussteller:in werden auf der career & competence:
Die Standplätze werden nach dem First-Come-First-Served-Prinzip vergeben. Wer als Aussteller:in dabei sein möchte, erhält hier weitere Informationen: https://2026.career-competence.at
Über die career & competence am 29. April 2026 im Congress Innsbruck:
Als etablierte Plattform für Recruiting, Employer Branding und Networking bringt die Karrieremesse career & competence Unternehmen und Hochschulen mit ca. 1.800 Besucher:innen zusammen. Darunter Studierende, Absolvent:innen und (Young) Professionals aus verschiedenen Fachrichtungen, die gezielt nach Jobmöglichkeiten und Masterstudiengängen suchen.
Die Messe eröffnet Ausstellenden vielfältige Wege, vom Bühnenprogramm bis zu Workshops, um mit den Talenten von morgen in Kontakt zu treten und nachhaltig Eindruck zu hinterlassen.
