Kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Führungskompetenzen sind der Schlüssel zum Erfolg in einer dynamischen Arbeitswelt.
Deshalb setzt Swarovski auf gezielte Talententwicklung und inspirierende Lernformate. Ein Highlight in diesem Jahr war das Talent Growth Program, das im Februar 2025 am Standort in Wattens stattfand.
40 Führungskräfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen weltweit kamen zusammen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen. In dynamischen Workshops, anregenden Diskussionen und interaktiven Sessions konnten sie praxisnah und wirkungsvoll ihr Handlungsrepertoire erweitern und persönlich wachsen.
Führungskräfte von morgen stärken
Bei Swarovski fördern werden Talente gefördert und ihnen die Werkzeuge an die Hand gegeben, um mit Authentizität und Selbstvertrauen zu führen. Themen wie effektive Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Verantwortung für brillante Ergebnisse standen im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Die TeilnehmerInnen hatten die Gelegenheit:
- ihre Führungsfähigkeit zu stärken,
- neue Impulse für ihre Arbeit zu gewinnen,
- sich mit internationalen KollegInnen auszutauschen,
- neue Perspektiven für ihr eigenes Wachstum zu entdecken.
Gemeinsam wachsen
Solche Events zeigen, wie wertvoll gemeinsames Lernen und Vernetzung sind. Die Begeisterung und Energie dieser Tage werden nachhaltig die Führungskräfte und Teams inspirieren und Innovation und Exzellenz bei Swarovski vorantreiben. Das Unternehmen freuts sich darauf zu sehen, wie das Gelernte in die Praxis umgesetzt wird und die Zukunft von Swarovski mitgestaltet.
