Wie würden sie den Kern der Philosophie des Gerätewerks Matrei beschreiben?

Als moderne Genossenschaft leben wir nach dem Grundwert „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“. Das Miteinander steht im Vordergrund – Die Mitarbeiter als Eigentümer nehmen ihre Verantwortung wahr und entwickeln das Unternehmen nachhaltig weiter.

Was macht Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv für die Mitarbeiter?

Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Gestaltungsmöglichkeiten! Unser Selbstverständnis (Wer sind wir? Wofür stehen wir? Wo wollen wir hin?) wurde mit den Eigentümern und Bereichsleitern gemeinschaftlich ausgearbeitet. Daraus wurde die Weiterentwicklung unseres Unternehmens abgeleitet – Ziele, Investitionen und Schulungen basieren auf diesem Plan, in den auch alle Mitarbeiter eingebunden sind. Damit gewährleisten wir Transparenz und schaffen Sinnhaftigkeit für jeden Einzelnen. Natürlich tragen auch viele Sozialleistungen wie Berufskleidung, Gleitzeit, kostenloses Obst, vergünstigtes Mittagessen bis hin zur betrieblichen Alterspension zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Jeder Mitarbeiter kann sich um die Aufnahme in die Genossenschaft bewerben und dadurch noch mehr Verantwortung übernehmen und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Die Energiewende ist in aller Munde. Ist Ihr Betrieb darauf vorbereitet?

Unser Unternehmen hat sich in seinem Kernauftrag verpflichtet, nachhaltig und ressourcenschonend zu fertigen. Alle Bestrebungen und Investitionen zielen darauf ab, klimapolitisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen ausgezeichnet wurden und wir als Gerätewerk Matrei ab sofort den Titel „Klimaneutrales Unternehmen“ führen dürfen. Allerdings müssen wir wie auch andere Unternehmen noch viele weitere Maßnahmen ergreifen, um der Verantwortung für unsere Gesellschaft in diesem Punkt gerecht zu werden.

Relevanter denn je sind auch die Themen Digitalisierung und Automatisierung. Betrifft Sie das in ihrem Geschäftsfeld?

Bereits seit 1948 entwickeln und produzieren wir im Gerätewerk Matrei hochwertige Kochfelder. Als Industrialisierungsexperte sind wir von beiden Themen stark geprägt. Ein Digitalisierungsprojekt in Form eines neuen ERP Projektes steht kurz vor der Einführung. Damit verbunden können Arbeiten in Zukunft vermehrt papierlos durchgeführt werden; auch die Vernetzung zwischen unseren Maschinen und Prüfsystemen steht stark im Fokus. Da wir im Unternehmen einen hochmodernen Maschinenpark besitzen, spielt die Automatisierung eine immer größere Rolle. Hierfür wesentlich sind unsere top ausgebildeten Mitarbeiter, die diese Technologien beherrschen. Um unserem Anspruch einer professionellen Ausbildung für unsere Mitarbeiter gerecht zu werden, wurde die GWM Akademie gegründet.

Wie schafft es ein vor beinahe acht Jahrzehnten gegründetes Unternehmen heute noch am Ball zu bleiben?

Wesentlich ist: Grundwerte im Herzen haben, gemeinsam mit dem Kunden immer wieder neue Wege gehen, verantwortungsvoll nach den gemeinsam erarbeiteten Werten handeln und ein verlässlicher Partner sein. Vor allem aber: Die eigenen Mitarbeiter schätzen! Deshalb möchte ich abschließend auch diese Gelegenheit nützen, um allen Mitarbeitern DANKE zu sagen für ihren täglichen großen Einsatz, ganz besonders in der aktuell herausfordernden Zeit.

• 2019
• 2016
• 2005
• 1992
• 1961
• 1958
• 1948

• Wechsel der Geschäftsführung: GWM macht sich auf den Weg der Weiterentwicklung. Die Einführung eines Lean Managements und Shopfloor Managements wird von einer neuen Ausarbeitung der Unternehmenswerte begleitet.

• Erweiterung des Werkes: Helle und einladend gestaltete Begegnungszonen schaffen eine angenehme Atmosphäre für die Zusammenarbeit.

• Übersiedlung in ein neues modernes Fabriksgebäude: Der vorwiegend aus Metall und Glas bestehende Bau fügt sich hervorragend in die umliegende Naturlandschaft ein und bietet unseren Mitarbeiter:innen helle und freundliche Arbeitsplätze.

• Das Werk in Völs wird eröffnet: Es bietet Chancen für neue qualifizierte Arbeitsplätze mit flexibler Organisation und wirtschaftlichen Fertigungsmethoden.

• Das errichtete Werksgebäude in Matrei bietet neue Möglichkeiten. Schöne Arbeitsplätze, rationelle Produktion, preiswerte Produkte sind die Säulen des Erfolges.

• Das GWM etabliert sich zu einem wichtigen Betrieb für die Region. Bereits 90 Mitarbeiter:innen haben eine sichere Existenz.

• Die Not der Nachkriegszeit zwingt die Menschen zur Selbsthilfe. 52 Arbeitnehmer:innen in Matrei gründen am 15.10.1948 eine Produktiv-Genossenschaft. Auf ihrem Produktionsplan stehen Elektrogeräte und schwachstromtechnische Einrichtungen.