Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Eine gute Zeit, die eigene Karriereplanung zu überdenken und dem Berufsleben eine neue Wendung zu geben. Warum Sie dabei auch unbedingt die Hypo Tirol Bank am Radar haben sollten, weiß Werner Weitzer, Personalchef der Landesbank.

Der Arbeitsmarkt erlebt derzeit einen starken Wandel. Wie gehen Sie damit um?

Natürlich bleiben auch wir von der aktuellen Entwicklung nicht gänzlich verschont und merken das auch bei der Mitarbeitersuche. Unsere Ausgangsposition als renommierter Arbeitgeber ist jedoch eine vergleichbar gute, die Rahmenbedingungen stimmen und an der Attraktivierung unserer Benefits arbeiten wir konsequent und zukunftsorientiert.

Was macht eine Bankkarriere nach wie vor erstrebenswert?

Wenn wir ganz konkret von uns, der Hypo Tirol Bank sprechen, sind das vor allem zwei Dinge: Wir bieten die Sicherheit eines Traditionsunternehmens mit dem Land Tirol als starken Eigentümer, was speziell in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ein Qualitätskriterium bei der Arbeitsplatzsuche ist. Gleichzeitig fördern wir individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsfreiheit. Schließlich sind wir eine regional tätige, eigenständige Universalbank, was bedeutet, dass wir sämtliche Aufgaben rund um das Bankgeschäft aus eigener Kraft stemmen und entsprechend viele, unterschiedliche und interessante Stellenprofile bieten. Eine Bankkarriere bedeutet nicht nur klassischer Vertrieb – bei uns ist Platz für kommunikative Talente, Verkaufsprofis, Zahlenliebhaber, kreative Köpfe, EDV-Kenner oder Juristinnen und Juristen genauso wie für Immobilien- oder Versicherungsexperten … um nur einige Tätigkeitsbereiche zu nennen.

Was ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern heutzutage besonders wichtig?

Ich denke, die wichtigsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl sind rationale, emotionale und soziale Identifikationsmöglichkeiten. Also stimmen die mess- und bewertbaren Faktoren wie Gehalt, Arbeitszeit, Karrieremöglichkeiten. Aber eben auch die Frage, finde ich mich in den Werten und Zielen des Unternehmens wieder und wie schaut es mit der Reputation meines Arbeitgebers aus. Als Personalchef einer Bank klingt das auf den ersten Blick vielleicht eigenartig – aber Geld ist eben nicht alles. Entscheidend für die nachhaltige Zufriedenheit im Job sind weitaus diffizilere Faktoren.

Womit punktet die Hypo Tirol Bank nun ganz konkret im Wettbewerb um die besten Köpfe?

Wenn wir von den besten Köpfen sprechen, dann ist es mir wichtig zu betonen, dass wir damit nicht ausschließlich routinierte Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet meinen ­– wir investieren auch mit Überzeugung in die Aus- und Weiterbildung von „Rohdiamanten“ und verleihen ihrem Talent den letzten Schliff. Es sind also auch Neu- und Quereinsteigerinnen herzlich willkommen! Aber zurück zur Frage: Wir bieten eine wirklich lange Liste an sogenannten Benefits. Teil- und Gleitzeitmodelle sowie eine Betriebsvereinbarung für Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit und Balance aus Arbeits- und Freizeit. Unsere strukturierten Karrierepfade fördern die persönliche Weiterentwicklung und ein unternehmensweites Gesundheitsmanagement stellt das physische und psychische Wohlbefinden sicher. Diese drei großen Eckpfeiler werden durch Angebote im Bereich Verpflegung, Vorsorge und Vergünstigungen abgerundet. Es lohnt sich also jedenfalls, ein Auge auf unsere offenen Stellen zu haben und mit uns in Kontakt zu treten.

Wir, als Hypo Tirol, errichten mit der neuen Geschäftsstelle in Fulpmes ein umweltfreundliches Vorzeigeprojekt im Passivhaus-Standard. Das Gebäude wird mittels Erdwärme geheizt und erzeugt genügend Strom, um die Bankfiliale sowie ein Elektroauto zu versorgen.

Im Januar nehmen wir die neue Geschäftsstelle in Fulpmes in Betrieb: „So entstehen für unsere Kundinnen und Kunden keinerlei Verzögerungen und unser gewohnter Service ist weiterhin jederzeit gegeben“, sagt Ing. Mag. Dr. Raimund Noichl, Geschäftsführer der Hypo Immobilien Betriebs GmbH. Der Vorplatz der Geschäftsstelle – dieser wurde im Zuge des Dorfentwicklungsprozesses von der Marktgemeinde Fulpmes erneuert – wird im Sommer 2023 fertiggestellt.

Energiesparendes Passivhaus

Die neue Geschäftsstelle gilt als nachhaltiges Vorzeigeprojekt in Tirol – das Bankgebäude mit elf zusätzlichen Mietwohnungen ist im Passivhaus-Standard gebaut. Das bedeutet, dass das Gebäude sehr wenig Energie benötigt. Eine Erdwärmepumpe mit -speicher hält das Haus im Winter warm und im Sommer kühl – dabei wird der Speicher im Sommer mit Wärme gefüllt und betreibt im Winter die Pumpe. Sollte die Leistung bei besonders kalten Tagen nicht ausreichen, hilft die Fernwärme Fulpmes aus. Zusätzlich sind etwa 100 Quadratmeter an Hybrid-Kollektoren (Solar und Photovoltaik) zur Erzeugung von Elektrizität und Wärme auf dem Gebäude montiert. Durch die Kombination aus diesen Kollektoren und durch die Wärmesenke in Form eines Erdwärmespeichers erzeugen wir mindestens 10 Prozent mehr PV-Strom erzeugt. Außerdem liefert die Solaranlage etwa 15 bis 20 Prozent mehr Wärmeertrag, da auch niedrige Temperaturen vom Kollektor genutzt werden können. Es ist in sich geschlossen ein optimiertes Energiesystem für ein nachhaltiges Gebäude. Noichl erklärt stolz: „Den gesamten Strom für unsere Geschäftsstelle erzeugen wir selbst. Zusätzlich planen wir ein E-Auto hier zu stationieren und mit dieser umweltfreundlichen Energie zu laden.“ Auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich bereits auf die Inbetriebnahme. Speziell für sie gibt es eine besonders ansprechende und funktional hochwertige Innenausstattung mit Spinden, Duschen und zusätzlichen Annehmlichkeiten für sie. Mitarbeitende, die sportlich mit dem Rad oder dem E-Bike ankommen, finden einen großzügigen Radkeller inklusive Lademöglichkeiten für die Elektro-Räder vor.

Nachhaltiges Bewirtschaftungskonzept

„Grund und Boden sind kostbar, vor allem bei uns in Tirol. Sorgsam mit diesem umzugehen ist für uns als Landesbank essenziell“, beschreibt Noichl die Hypo-Tirol-Philosophie. Direkt über der Bankzentrale errichten wir elf Wohnungen, inklusive einem durchdachten Urban-Gardening-Konzept für die Mieterinnen und Mieter: Neben den begrünten Vordächern des Gebäudes entsteht ein Außenbereich mit der Möglichkeit Kräuter, Tomaten, etc. einzupflanzen. Erstmalig befüllt die Hypo Tirol diesen „vertikalen Garten“, danach haben die Mieterinnen und Mieter die Möglichkeit, diesen zu bepflanzen. Ab Mai 2023 dürfen wir die ersten von ihnen in ihrer neuen Wohnung begrüßen.

Wertschöpfung bleibt in Tirol

Als Tiroler Landesbank setzen wir natürlich auf heimische Firmen: Nahezu alle, am Bau beteiligten Firmen, kommen aus Österreich. Von diesen sogar 85 Prozent aus Tirol. Noichl dazu: „Die eingesessenen Firmen vertrauen uns und wir vertrauen ihnen. So bleibt die Wortschöpfung in der Region.“