Teamarbeit und gute Zusammenarbeit: Bei inno-EDV legen wir großen Wert auf ein starkes Team und eine hervorragende Zusammenarbeit. Wir fördern ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeitende seine Ideen einbringen und sich entfalten kann. Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich und tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Moderne Arbeitsumgebung: Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einer hochmodernen und bestens ausgestatteten Umgebung. Wir verfügen über die neuesten Technologien und Tools, die den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern, sondern auch spannender gestalten. Unsere Infrastruktur ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, praktische Erfahrungen mit aktuellen IT-Systemen und -Anwendungen zu sammeln und sich stets auf dem neuesten Stand der Technik zu halten.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Neben der regulären Arbeit bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten an. Diese individuellen Weiterbildungen helfen unseren Mitarbeitenden, ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich auf spezielle Bereiche der IT-Systemtechnik zu konzentrieren, die sie besonders interessieren. Wir unterstützen sie dabei, zusätzliche Zertifikate und Qualifikationen zu erwerben, die ihre beruflichen Perspektiven erweitern und ihnen neue Karrierechancen eröffnen.

Kostenlose Verpflegung: Während der Arbeitszeit bieten wir kostenfreie, frisch gekochte Mittagessen an. Unsere Mitarbeitenden können sich auf eine abwechslungsreiche und gesunde Ernährung freuen, die ihnen die notwendige Energie für den Arbeitsalltag liefert. Diese Maßnahme trägt dazu bei, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Motivation und Lernbereitschaft: Eine der grundlegendsten Erwartungen, die wir an unsere potenziellen Mitarbeitenden haben, ist ein hohes Maß an Motivation. Wir suchen Fachkräfte, die bereit sind, sich voll und ganz in ihre Arbeit einzubringen und die Begeisterung für die IT-Systemtechnik mitbringen. Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind entscheidend, um den ständig wechselnden Anforderungen der IT-Branche gerecht zu werden.

Hausverstand und Problemlösungsfähigkeit: Ein gesunder Hausverstand und die Fähigkeit, praktische und effiziente Lösungen für auftretende Probleme zu finden, sind für uns von großer Bedeutung. IT-Systemtechnik erfordert nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, dieses Wissen in realen Situationen anzuwenden. Mitarbeitende, die logisch denken und pragmatisch handeln können, sind in unserem Betrieb besonders willkommen.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Die Arbeit in der IT-Systemtechnik ist häufig teamorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit und eine offene Kommunikation. Mitarbeitende sollten in der Lage sein, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten, ihre Ideen klar zu artikulieren und bei Bedarf konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.

Technisches Verständnis und Neugier: Ein grundlegendes technisches Verständnis und eine natürliche Neugier für technische Zusammenhänge sind essenziell. Mitarbeitende sollten ein Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen in der IT-Branche mitbringen und sich kontinuierlich über aktuelle Trends und Innovationen informieren.

Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein: Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Qualitäten, die wir bei unseren Mitarbeitenden schätzen. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ein gewissenhafter Umgang mit Aufgaben und Projekten sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine produktive Arbeitsumgebung.

Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative: Die IT-Branche ist dynamisch und erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit. Unsere Mitarbeitenden sollten flexibel sein und die Fähigkeit besitzen, sich schnell an neue Situationen und Technologien anzupassen. Eigeninitiative und die Bereitschaft, auch eigenständig nach Lösungen zu suchen und neue Aufgaben anzunehmen, sind ebenfalls von großer Bedeutung.

Motivation und Lernbereitschaft: Eine der grundlegendsten Erwartungen, die wir an unsere potenziellen Lehrlinge haben, ist ein hohes Maß an Motivation. Wir suchen junge Menschen, die bereit sind, sich voll und ganz in ihre Ausbildung einzubringen und die Begeisterung für die IT-Systemtechnik mitbringen. Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind entscheidend, um den ständig wechselnden Anforderungen der IT-Branche gerecht zu werden.

Hausverstand und Problemlösungsfähigkeit: Ein gesunder Hausverstand und die Fähigkeit, praktische und effiziente Lösungen für auftretende Probleme zu finden, sind für uns von großer Bedeutung. IT-Systemtechnik erfordert nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, dieses Wissen in realen Situationen anzuwenden. Lehrlinge, die logisch denken und pragmatisch handeln können, sind in unserem Betrieb besonders willkommen.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Die Arbeit in der IT-Systemtechnik ist häufig teamorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit und eine offene Kommunikation. Lehrlinge sollten in der Lage sein, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten, ihre Ideen klar zu artikulieren und bei Bedarf konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.

Technisches Verständnis und Neugier: Ein grundlegendes technisches Verständnis und eine natürliche Neugier für technische Zusammenhänge sind essenziell. Lehrlinge sollten ein Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen in der IT-Branche mitbringen und sich kontinuierlich über aktuelle Trends und Innovationen informieren.

Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein: Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Qualitäten, die wir bei unseren Lehrlingen schätzen. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ein gewissenhafter Umgang mit Aufgaben und Projekten sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung und eine produktive Zusammenarbeit im Team.

Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative: Die IT-Branche ist dynamisch und erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit. Unsere Lehrlinge sollten flexibel sein und die Fähigkeit besitzen, sich schnell an neue Situationen und Technologien anzupassen. Eigeninitiative und die Bereitschaft, auch eigenständig nach Lösungen zu suchen und neue Aufgaben anzunehmen, sind ebenfalls von großer Bedeutung.