Was macht EGGER zur Bindung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen?

Wir bieten sehr unterschiedliche, individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der EGGER Campus, unsere Weiterbildungsakademie, bietet neben vielfältigen E-Learnings und Seminaren auch exklusive Angebote, wie zum Beispiel „STARTKLAR“ – unser inter[1]nationales Programm für Nachwuchsführungskräfte oder spezielle Weiterbildungsmodule für eine Expert:innen Laufbahn. Bei EGGER ist Entwicklung in alle Richtungen möglich und wird regelmäßig in Mitarbeiter:innengesprächen auf die persönlichen Ziele, Wünsche und Fähigkeiten einer:s jeden einzelnen abgestimmt.

Welche Benefits gibt es bei EGGER?

Die coolsten Benefits bei uns sind für mich persönlich das großartige Mitarbeiter:innen-Restaurant (hier zahlen wir auch entsprechende Zuschüsse) sowie ein wirklich tolles Gesundheitsmanagement. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen aber auch ganz besonders unsere Homeoffice Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten als auch Benefits wie z.B. Kinderbetreuungszuschüsse oder die betrieblich finanzierte Altersvorsorge. Nicht mit Geld aufzuwiegen bleiben Vorteile wie der familiäre Umgang und die gute Zusammenarbeit - trotz der Internationalität und Größe, die EGGER mittlerweile erreicht hat.

Wie wird das Thema Homeoffice bei EGGER gehandhabt?

Wir haben spätestens mit Covid die Bestätigung, dass das Konzept Homeoffice, das uns ja nicht neu ist, in der Praxis sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter:innen funktioniert bzw. sogar einen Mehrwert bietet.

Was schätzen Sie an Ihrem Beruf am meisten?

Ich mag meinen Job deshalb so gerne, weil er so abwechslungsreich ist. Er lässt mich mit jungen und auch erfahreneren Menschen zusammenarbeiten und vor allem finde ich es bereichernd zu beobachten, wie Menschen mit Herausforderungen wachsen und über sich hinaus wachsen. Frei nach dem Motto: Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen.

Wie würden Sie die EGGER-Kultur kurz und knapp erklären?

Ich würde sagen: Wir arbeiten hier sehr innovativ, es ist immer abwechslungsreich und vor allem arbeiten wir gemeinsam.

• 2011
• 2010
• 2008
• 2005
• 1999
• 1993
• 1991
• 1990
• 1989
• 1988
• 1984
• 1970
• 1966
• 1961

• 2011-2021: Vier neue Werke in unserer Gruppe: Gagarin (RU), Concordia (AR), Biskupiec (PL), Lexington, NC (USA)
• Übernahme des Kantenherstellers Roma Plastik (TR)
• Eröffnung des Spanplattenwerks Radauti (RO); Inbetriebnahme des Sägewerks in Brilon (DE)
• Inbetriebnahme des Spanplattenwerkes in Shuya (RU)
• EGGER goes Overseas – Gründung des Verkaufsbüros in Shanghai (CN)
• Zertifizierung für Unterradlberg (AT) als erstes Spanplattenwerk weltweit nach der Qualitätsmanagementnorm ISO 9001
• 1991-2000: Die EGGER Familie vergrößert sich um sieben Produktionsstandorte, darunter zwei Werke in Frankreich
• Inbetriebnahme des Spanplattenwerkes in Brilon (DE)
• Übernahme der Schichtstoffproduktion in Gifhorn (DE)
• Installation der längsten Spanplattenpresse der Welt im Werk Hexham (UK)
• Das Spanplattenwerk in Hexham (UK) ist das erste Auslandsinvestment von EGGER
• Inbetriebnahme des Werks Unterradlberg
• Übernahme des Werks Wörgl
• Produktion der ersten Spanplatte

» Wir sorgen für nachhaltige Produkte. 
» Wir sorgen für eine umweltfreundliche Produktion. 
» Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr.

Wir streben seit jeher danach, nachhaltig zu handeln und übernehmen Verantwortung sowohl für Produkte, die eigene Produktion, als auch für Mitarbeiter und Gesellschaft. Dabei bekennen wir uns bei EGGER klar zum nachhaltigen, auf zukünftige Generationen ausgerichteten Wirtschaften. Seit 2018 veröffentlichen wir jährlich unseren Nachhaltigkeitsbericht und legen damit unsere Nachhaltigkeitsleistung transparent offen. Wir kommunizieren unsere strategischen Nachhaltigkeitsziele und zeigen klar, wo wir in der Erreichung unserer Ambitionen aktuell stehen. Beispielsweise stammen 63% des eingesetzten Holzes aus Nebenprodukten oder Recycling und 85% aller in der Herstellung unserer Produkte eingesetzten Materialien sind aus nachwachsenden Rohstoffen. Interessiert am Thema Nachhaltigkeit? Mehr zum diesem Thema unter www.egger.com/nachhaltigkeit