Wie prägen Sie das Unternehmen, was ist eindeutig Ihre Handschrift?

Ein offenes Ohr und sich Zeit nehmen für die Anliegen der Mitarbeiter, trägt dazu bei, Menschlichkeit in den Arbeitsalltag zu bringen. Herzlichkeit und das ehrliche Interesse am Anderen helfen, schwierige Gesprächssituationen zu meistern. Wenn man sich selbst Themen mit Herzblut widmet, spürt das die Mannschaft und überträgt sich im positiven Sinn auf die Stimmung, die Arbeitsleistung und damit auf den Erfolg.

Die Montanwerke Brixlegg AG ist an der Spitzenposition, was nachhaltiges/emissionsarmes Kupfer angeht. Was ist in den letzten Jahr(zehnt)en passiert, um dorthin zu kommen?

Die Herstellung von Kupfer, egal ob aus Recycling-Rohstoffen oder aus Minen-Konzentraten, ist ein energie-intensiver Prozess. Wir haben seit 2016 mit verschiedenen Maßnahmen die Energieeffizienz verbessert um 17% verbessert. Dazu zählen u.a. die Modernisierung der Brennersysteme, die interne Nutzung von Prozesswärme, Inbetriebnahme von PV-Anlagen oder die Investition in elektrisch angetriebene Umschlaggeräte.

Warum ist Kupfer ein technischer Alleskönner und für die Transformation der Industrie zu „Net-Zero“ unverzichtbar?

Kupfer ist ein hervorragender Wärme- und Strom-Leiter und lässt sich unendlich oft ohne Qualitätsverlust recyclen. Der Werkstoff ist daher unverzichtbar für Anwendungen rund um die regenerative Energieversorgung, die E-Mobilität und die zunehmenden Digitalisierungsprozesse. Darüber hinaus sind Kupfer- oder Kupferlegierungen die perfekte Basis für effizientes Wärmemanagement.

Rund 50 Prozent der Kupfer-Nachfrage in der EU werden durch Recycling gedeckt – ein sehr hoher Wert. Ist das ein Geschäftsverlust oder eine Möglichkeit?

Wir als 100%iger Recyclingbetrieb sehen den Nachhaltigkeitstrend als absolut positiv und sind überzeugt, dass dieser Trend für uns große Chancen bietet.

Das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ wurde für das Unternehmen zuletzt verlängert, bis 2024. Das lässt einen über die Zukunft nachdenken. Was ist für die unmittelbare Zukunft geplant und wie werden die Montanwerke in der nächsten Generation aussehen?

Aktuell beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit. Wir sind ein Traditionsbetrieb und versuchen Tradition und Zukunft so gut wie möglich in Einklang zu bringen. Unser Ziel ist es, auch für künftige Generationen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und wir wollen Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen binden. Ein wertschätzendes Miteinander muss auch in Zukunft oberste Priorität haben, um die künftigen Herausforderungen zu meistern.