Was zeichnet den Standort Tirol für Sie aus?

Seit unserer Gründung 1934 schlägt das Herz von ADLER in Schwaz. Wir verfügen über eine Exportquote von über 65% und beliefern Kunden in ganz Europa, aber produziert wird bei ADLER ausschließlich in Tirol. Hier finden wir die qualifizierten und motivierten Fachkräfte, die wir für unsere Qualitätsprodukte benötigen, hier verfügen wir über hochwertige Ausbildungsstätten, eine einzigartige Lebensqualität für unser Team und eine zentrale Lage, durch die wir nahe bei unseren Kunden sein können.

Welches Umfeld bieten Sie Ihren Mitarbeiter/-innen?

Unsere Mitarbeiter/-innen stehen stets an erster Stelle – sie sind es, was ADLER letztendlich ausmacht. Gemeinsam leben wir bei ADLER eine Partnerschaft auf Augenhöhe, eine positive Unternehmenskultur und ein respektvolles Miteinander. Darüber hinaus investieren wir viel in die Weiterbildung und -entwicklung unseres Teams, etwa mit einem internen Seminarprogramm. Und nicht zuletzt bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen sichere und gesunde Arbeitsplätze, langfristige Karriereperspektiven und zahlreiche Sozialleistungen.

Ist Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema für ADLER?

Nachhaltigkeit ist ein Grundpfeiler unserer Strategie. Umweltfreundliche Wasserlacke machen zwei Drittel unserer Gesamtproduktion aus, als erster Lackhersteller Europas bieten wir Cradle to Cradle-zertifizierte Beschichtungen auf Basis nachwachsender Rohstoffe an und sind bereits seit mehreren Jahren klimaneutral. Darüber hinaus beschäftigen wir uns intensiv mit Themen wie Energieeffizienz, Abfall- und Emissionsvermeidung, Recycling sowie einer umweltschonenden Logistik.

Welchen Stellenwert hat die Forschung & Entwicklung in Ihrem Unternehmen?

An unserem Unternehmenssitz arbeiten 110 Mitarbeiter/-innen in der F&E, das ist mehr als ein Viertel unserer Belegschaft. Jährlich investieren wir 10% unseres Umsatzes in die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Technologien. Unser langfristiges Ziel ist es, ADLER zur Nr. 1 für Oberflächenveredelung in Europa zu machen – Innovation ist dabei ein Schlüssel zum Erfolg.

Sie leiten das Familienunternehmen ADLER heute in dritter Generation. Was macht Familienunternehmen so besonders?

Familienunternehmen sind meist besonders nachhaltige Unternehmen. Für uns steht nicht die kurzfristige Profitmaximierung im Vordergrund, sondern die langfristige Stabilität. Wir sind unabhängig von externen Geldgebern und verfügen über ein solides wirtschaftliches Fundament. Unsere Gewinne investieren wir in die Weiterentwicklung und das Wachstum von ADLER und suchen dabei nie nach den kurzfristig billigsten, sondern nach den langfristig besten Lösungen.

• 2018 - 2016
• 2018 - 2002
• 2016
• 2009
• 1999
• 1995
• 1983 - 1981
• 1977 - 1976
• 1977
• 1975
• 1969
• 1955
• 1947
• 1934

• Europas modernste Wasserlackfabrik

• Gründung weiterer internationaler Vertriebsgesellschaften

• Spatenstich ADLER 2020

• 75-Jahr-Jubiläum

• Eintritt von Andrea Berghofer in die Geschäftsführung

• Einweihung des Umweltschutz- und Recyclingzentrums

• Errichtung von Labor- und Verwaltungsgebäude

• Errichtung eines neuen Produktionswerks

• Entwicklung des ADLER Farbmischsystems

• Einführung der Marke Pullex

• Bau einer neuen Produktionshalle

• Anmeldung der Marke ADLER

• Bau des ersten Fabrikationsgebäudes

• Übernahme eines Farbengeschäfts in Schwaz durch Johann Berghofer

Vor über 85 Jahren hat Johann Berghofer den Grundstein für ADLER gelegt. Vieles hat sich seither verändert, aus dem kleinen Farbengeschäft in der Altstadt von Schwaz/Tirol ist durch den Bau einer hochmodernen Lackfabrik auf der „grünen Wiese“ in den 1970er Jahren ein Hightech-Unternehmen geworden, das von Tirol aus Kunden in aller Welt beliefert. Doch unseren Werten sind wir stets treu geblieben: Unserer Leidenschaft für Farben. Unserem Streben nach Perfektion. Und unserem Bewusstsein, heute schon an das Morgen zu denken und verantwortungsvoll für die Zukunft zu handeln.

Als führender Farb- und Lackhersteller Österreichs übernehmen wir Verantwortung: Für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen, für Umwelt und Klima, für das Wohlergehen unserer Region. Viele Maßnahmen haben wir bereits umgesetzt, doch das ist noch nicht genug: Ebenso viele ehrgeizige Ziele haben wir uns vorgenommen, um noch umweltfreundlicher und noch verantwortungsvoller zu arbeiten.

WIR SPRECHEN NICHT NUR VON NACHHALTIGKEIT, WIR LEBEN DIESE VERANTWORTUNG AUCH: TAG FÜR TAG UND MIT GANZEM HERZEN.