Impulse für Führungskräfte
BOE Gebäudemanagement stärkt Resilienz und Wertschätzung
Mit der Auftaktveranstaltung der „Future Skills Best Practice Tage 2026“ setzt die BOE Gebäudemanagement GmbH ein klares Zeichen für die gezielte Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und die nachhaltige Stärkung ihrer Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt stand mit Resilienz ein Zukunftsthema, das für Unternehmen und Führungskräfte gleichermaßen an Bedeutung gewinnt.
„Die Anforderungen an Unternehmen und Führungskräfte verändern sich rasend schnell. Resilienz ist dabei kein Schlagwort, sondern eine zentrale Kompetenz, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben“, betont BOE-Prokurist Mario Delmarco. „Mit den Future Skills Best Practice Tagen schaffen wir gezielt Raum für Reflexion, Lernen und den Transfer in den Arbeitsalltag.“ Im Hotel Eden in Seefeld in Tirol kamen Führungskräfte, Direktoren sowie Mitglieder der Geschäftsführung der BOE und der LIST Group aus ganz Österreich zusammen, um sich intensiv auszutauschen und gemeinsam Impulse für die Zukunft zu erarbeiten.
(Vlnr): Die BOE Geschäftsführung und die drei geehrten Mitarbeiter: Horst Traxler Manfred Mayer, Thomas Gufler (25 Jahre im Unternehmen), Gudrun Bucher (40 Jahre im Unternehmen), Michael Jenewein (5 Jahre im Unternehmen), Mario Delmarco und Karl Ispas
Einen besonderen inhaltlichen Höhepunkt bildete der Vortrag des renommierten Resilienzexperten Dr. Denis Mourlane zum Thema „Resilienz – Widerstandsfähigkeit in herausfordernden Zeiten“. Anschaulich und praxisnah zeigte er auf, wie sich sowohl individuelle als auch organisationale Resilienz gezielt aufbauen und nachhaltig stärken lassen.
„Resilienz ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine stabile und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung. Entscheidend ist dabei vor allem das Vertrauen – in sich selbst, in andere und in die gemeinsame Zukunft“, so Mourlane.
In vertiefenden Workshops arbeiteten die Teilnehmer:innen intensiv an der praktischen Umsetzung der Inhalte. „Dabei standen die Entwicklung von Future Skills, der Ausbau digitaler und technologischer Kompetenzen sowie die Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen und strategischen Zielsetzungen für das Jahr 2026 im Fokus“, erklärt Delmarco. Ergänzt wurde das Programm durch interaktive Formate und Teambuilding-Maßnahmen, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zusätzlich stärkten.
(Vlnr): WKO Obmann Innsbruck Dietmar Hernegger, Thomas Gufler (25 Jahre im Unternehmen), Michael Jenewein (5 Jahre im Unternehmen), Gudrun Bucher (40 Jahre im Unternehmen), WKO Geschäftsstellenleiter Innsbruck Herr Stefan Wanner und BOE Prok. Mario Delmarco.
Ein weiterer Höhepunkt war die anschließende Jahresfeier der BOE Innsbruck. Dort wurden langjährige Mitarbeiter:innen für ihre Loyalität, ihr Engagement und ihre herausragenden Leistungen geehrt. Die Auszeichnungen würdigten nicht nur die Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern vor allem den persönlichen Beitrag der Geehrten zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Die Ehrungen fanden im Beisein des Eigentümers der LIST Group, Hans Christoph List, sowie der BOE-Geschäftsführer Manfred Mayer, Horst Traxler und Karl Ispas statt. Gemeinsam mit Vertreter:innen der Wirtschaftskammer Tirol wurde den Mitarbeiter:innen persönliche Anerkennung ausgesprochen.
