Der Tiroler McDonald’s Franchisenehmer Markus Bock setzt seit vielen Jahren auf ein besonders wertschätzendes Arbeitsumfeld für sein Team – dieses Engagement wurde am 12. November 2025 offiziell gewürdigt: Der Gastronom erhielt mit der Auszeichnung „berufundfamilie“ wieder das staatliche Gütezeichen für zertifiziert familienfreundliche Unternehmen. Überreicht wurde das Gütezeichen von Claudia Plakolm, Bundesministerin für Europa, Integration und Familie, im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in der Aula der Wissenschaften in Wien.
Eine familienfreundliche Unternehmenskultur verbindet soziale Verantwortung mit handfesten Vorteilen: Sie bindet Mitarbeitende, erleichtert ihnen den Wiedereinstieg und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte. Am 12. November 2025 wurden österreichische ArbeitergeberInnen mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet – darunter auch McDonald’s Franchisenehmer Markus Bock. Der Unternehmer betreibt sechs Restaurants in Innsbruck und Völs und setzt dabei auf moderne Betriebskonzepte, die stark auf die Entwicklung und Förderung seiner 115 MitarbeiterInnen fokussieren: „Wer unter fairen, wertschätzenden und verlässlichen Rahmenbedingungen arbeitet, ist engagierter, bleibt dem Betrieb länger treu und tritt Gästen gegenüber freundlicher und souveräner auf. Was es dafür braucht ist ein ein Umfeld, das auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht – und eine gute Balance zwischen Beruf und Familienleben gehört dazu“, so Markus Bock.
Neben der Zertfizierung bestärken auch die positiven Rückmeldungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Unternehmer, der sich aus voller Überzeugung für ein respektvolles Miteinander einsetzt – unter anderem mit gut geschulten Führungskräften und festen Vertrauenspersonen, die die Mitarbeitenden dabei unterstützen, Job, Familie und Betreuungspflichten gut miteinander zu vereinbaren. Als regionaler Arbeitgeber trägt der McDonald’s Franchisenehmer aber auch Verantwortung, die über den eigenen Betrieb hinausreicht: Er schafft und sichert Arbeitsplätze, fördert die Aus-, und Weiterbildung sowie die Fachkräftebindung in der Region und stärkt so die lokale Wirtschaft. Außerdem setzt Markus Bock mit fairen Arbeitsbedingungen, Investitionen in Nachhaltigkeit und sozialem Engagement ein positives Zeichen für die Gesellschaft und die Lebensqualität vor Ort.
Regionale Wertschöpfung
Österreichweit werden über 90 Prozent der über 200 Restaurants von 50 FranchisenehmerInnen betrieben, die zumeist als Familienbetriebe rund 50 MitarbeiterInnen pro Restaurant beschäftigen und so für regionale Arbeitsplätze und Wertschöpfung sorgen. Ihre Gewinne werden, genau wie die Gewinne von McDonald’s Österreich, in Österreich versteuert. Der Systemgastronomie-Marktführer nimmt zudem seine gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Verantwortung wahr und ist mit 40.000 Partnerbetrieben größter Gastronomie-Partner der heimischen Landwirtschaft.
