Zum dritten Mal in Folge erhielt die Tiroler Versicherung das begehrte Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) der ÖGK.
Gesunde MitarbeiterInnen, starkes Unternehmen: Mit dem internen Gesundheitsprogramm „TIROLERisch gsund“ setzt die Tiroler konsequent auf die Förderung von physischer und mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz. Dieser ganzheitliche Ansatz wurde vergangene Woche im feierlichen Rahmen mit dem begehrten BGF-Gütesiegel der ÖGK ausgezeichnet – ein klares Zeichen für gelebte Gesundheitsförderung.
„TIROLERisch gsund und in Bewegung bleiben ist Teil unserer Unternehmenskultur – ein durch und durch ganzheitlicher Zugang, der unser Betriebsklima spürbar positiv beeinflusst. Ob Aktivpausen mit PhysiotherapeutInnen direkt am Arbeitsplatz, Coaching, Vorträge und Workshops zu Gesundheitsthemen oder Teamevents – das Angebot ist vielfältig. In der neugebauten Zentrale haben wir nun auch die idealen Räumlichkeiten für gemeinsame Bewegung und Zusammenarbeit. Ein Highlight ist dabei unser eigenes Fitnessstudio, welches wir 24/7 nutzen können“, so der Verantwortliche Peter Marksteiner vom Team Personalmarketing & Personalentwicklung der Tiroler.
Gesundheit wird gelebt
Bereits seit 2016 verfolgt die Tiroler Versicherung konsequent diesen Weg, in den vergangenen Jahren wurde das Angebot gemeinsam mit den MitarbeiterInnen laufend ausgebaut und weiterentwickelt. Qualität, Partizipation und Vielfalt stehen dabei klar im Fokus. Zu einem gesunden und sicheren Arbeitsumfeld gehören in der Tiroler neben den verschiedenen Gesundheitsangeboten auch Rahmenbedingungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen und ein wertschätzendes Miteinander fördern. Deshalb erhielt die Tiroler 2023 auch den BGF-Preis, mit dem ausgewählte BGF-Betriebe für besonderes Engagement geehrt werden.
„Motivierte und gesunde MitarbeiterInnen bringen tagtäglich Top-Leistungen für unsere Kunden und machen die Tiroler so erfolgreich. Deshalb investieren wir gerne in unser ganzheitliches Gesundheitsprogramm „TIROLERisch gsund“. Wir sind überzeugt, dass Angebote in den Bereichen mentale Gesundheit, Ernährung und Bewegung sich immer lohnen. Sie stärken die Gesundheitskompetenz, den Teamgeist und wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus“, erklärt Isolde Stieg, Vorstandsdirektorin der Tiroler.
