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VOLKSBANK TIROL

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

v.l.: MARKET INSTITUT-Geschäftsführer Werner Beutelmeyer mit dem Vorstandsvorsitzenden der Volksbank Tirol AG Martin Holzer und der Personalleiterin Martina Kirchmair.
VOLKSBANK TIROL

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

v.l.: MARKET INSTITUT-Geschäftsführer Werner Beutelmeyer mit dem Vorstandsvorsitzenden der Volksbank Tirol AG Martin Holzer und der Personalleiterin Martina Kirchmair.

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Auszeichnungen bestätigen die jahrelangen Investitionen der Bank  in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen

„Leistung entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen“, weiß Martin Holzer, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Tirol. „Während andere Unternehmen gerade erst den Wert eines aktiven Gesundheitsmanagements entdecken, leben wir bei der Volksbank Tirol dieses Bewusstsein bereits seit über 20 Jahren – fest verankert in unserer Unternehmenskultur.“

Mit „Volksbank-Fit“ gibt es seit Jahrzehnten ein Gesundheits- und Fitnessprogramm für die Mitarbeiter:innen: Vitaminwochen, finanzielle Unterstützung für Fitnesscenter, Vorträge und Kurse, Rauchentwöhnung und psychologische Beratung sind nur eine kleine Auswahl des wechselnden Angebots. Seit über 15 Jahren gibt es in der Volksbank Tirol Hauptgeschäftsstelle in Innsbruck für Mitarbeiter:innen das Wohlfühlzentrum VITAREAL mit den Personal-Coaches Andrea und Gerhard Außerlechner. Mit dem erfolgreichen Abschluss des zweijährigen Projekts zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) startet die Volksbank Tirol in eine neue Phase ihrer Gesundheitsstrategie. Erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt, weitere folgen in den kommenden Monaten. „Dieses Projekt ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg zu noch mehr Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld“, so Martin Holzer, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Tirol.

VOLKSBANK TIROL EIN ARBEITSPLATZ ZUM WOHLFÜHLEN

v.l.: Vorstandsvorsitzender Martin Holzer und Personalleiterin Martina Kirchmair (beide Volksbank Tirol)  

2025 wurde zudem das Projekt „100% Gleichstellung“ gestartet, mit dem die Volksbank Tirol zwei zentrale Themen noch stärker in den Mittelpunkt rückt: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Förderung von Frauen in Führungs- und Expert:innenfunktionen. Damit setzt die Bank ein klares Zeichen für Chancengleichheit, faire Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Unternehmenskultur.

PREISGEKRÖNTE ARBEITGEBERIN

Der Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen wird belohnt. Wiederholt wurde die Volksbank Tirol mit dem kununu Top Company Award 2025 und dem Qualitätspreis „Bester Arbeitgeber Tirol 2024“ des Linzer MARKET INSTITUT in der Hauptdimension „Work-Life-Balance“ ausgezeichnet. sheconomy und kununu kürten die Volksbank Tirol auch 2025 wieder zum „TOP FEMALE WORKPLACE“.

19. November 2025 | AutorIn: PM/David Wintner | Foto: Die Fotografen, Volksbank Tirol

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