Die Volksbank Tirol verbindet wirtschaftliche Stabilität mit regionaler Verantwortung, nachhaltigen Investitionen und der gezielten Förderung junger Menschen.
Mit ihrem Geschäftsergebnis 2025 bestätigt die Tiroler Regionalbank ihren erfolgreichen Kurs. Die Bilanzsumme stieg auf über 3,5 Milliarden Euro, das Betriebsergebnis lag bei rund 34 Millionen Euro und das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit (EGT) bei 25,1 Millionen Euro. Das Kreditvolumen erhöhte sich um 2,3 Prozent auf knapp 3 Milliarden Euro. Die Einlagen inklusive verbriefter Verbindlichkeiten wuchsen um 6,5 Prozent auf mehr als 2,6 Milliarden Euro. Besonders dynamisch entwickelte sich das Wertpapiervolumen mit einem Plus von 7,0 Prozent auf über 2 Milliarden Euro. Das harte Kernkapital (CET1) stieg auf 463 Millionen Euro und entspricht damit einer starken Kernkapitalquote von 22,7 Prozent.
„Unsere solide Performance zeigt, dass Verantwortung und Regionalität eine starke Kombination sind“, erklärt Vorstandsvorsitzender Martin Holzer.
Als Bank aus der Region für die Region setzt die Volksbank Tirol auf persönliche Beratung, schnelle Entscheidungen und hohe Kompetenz in Finanzierungs- und Veranlagungsfragen. Im Wohnbau begleitet die Regionalbank ihre Kund:innen mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen, im Veranlagungsgeschäft mit professionellen Konzepten für unterschiedlichste Anlagebedürfnisse. Für ihre Exzellenz in der Fondsberatung wurde die Volksbank Tirol bereits zum fünften Mal von Union Investment mit dem „Prix de Fonds“ in Gold ausgezeichnet.
Auch Unternehmen profitieren von der regionalen Nähe und dem tiefen Verständnis für den heimischen Wirtschaftsraum – etwa bei Investitionen, Liquiditätsplanung oder Wachstumsstrategien.
Nachhaltigkeit bleibt ein zentrales Handlungsfeld der Volksbank Tirol. Im Jahr 2025 investierte die Bank erneut in moderne Standorte, darunter die neue Hauptgeschäftsstelle in Kufstein sowie Geschäftsstellen in Kitzbühel und Fiss. Gleichzeitig treibt der Volksbanken-Verbund die Digitalisierung konsequent voran – von benutzerfreundlichen Online-Lösungen bis zur Optimierung interner Prozesse. Ziel ist ein einfacher, sicherer und zeitgemäßer Zugang zu Bankdienstleistungen bei gleichzeitig hoher Servicequalität.
Ein besonderer Fokus liegt seit vielen Jahren auf den Mitarbeiter:innen. Auszeichnungen wie „Kununu Top Company“, „Best Female Workplace“ und „Bester Arbeitgeber“ bestätigen das Engagement für ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
„Unsere Mitarbeiter:innen sind das Fundament der Volksbank Tirol und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden liegen uns besonders am Herzen. Denn wer sich gut aufgehoben fühlt, kann sein Bestes geben – für unsere Kund:innen, für die Region und für unsere gemeinsame Zukunft“, so Martin Holzer.
Ein zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells ist der genossenschaftliche Dividendenkreislauf: Erwirtschaftete Ergebnisse fließen über Ausschüttungen an die vier Tiroler Eigentümerinnen zurück in die Region und stärken damit die heimische Wirtschaft.
„Was in Tirol erwirtschaftet wird, bleibt in Tirol“, betont Vorstand Andreas Mißlinger.
Mit dem Programm FIT4FUTURE engagiert sich die Volksbank Tirol gezielt für junge Menschen. Initiativen wie Finanzbildung, Naturworkshops, Schulsponsorings und Sportförderungen stärken Bildung und gesellschaftliche Verantwortung. Ein besonderes Highlight ist der Volksbank FIT4FUTURE AWARD, der ab Herbst 2026 unter dem Motto „Regionalität“ kreative Schüler:innenprojekte auszeichnet.
„Zukunftsfähigkeit beginnt bei der Jugend – deshalb investieren wir gezielt in Bildung und Werte. Und mit dem FIT4FUTURE AWARD fördern wir nicht nur Projekte, sondern auch das Bewusstsein, dass jede und jeder etwas bewegen kann, ganz getreu dem Motto der Volksbank: Gutes zieht Kreise“, schließt Andreas Mißlinger.
