Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst mehr als ein „Nice-to-have“. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden eng mit Motivation, Produktivität und langfristigem Unternehmenserfolg verknüpft ist.
Entsprechend gewinnt die betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend an Bedeutung. Ein sichtbares Zeichen für dieses Engagement ist das BGF-Gütesiegel, das Organisationen auszeichnet, die Gesundheit systematisch und nachhaltig in ihren Arbeitsalltag integrieren.
Auch die CURA COSMETICS GROUP hat sich erstmals um diese Auszeichnung beworben und erhielt am 10.03. das Gütesiegel in der Villa Blanka. Für das Unternehmen ist es mehr als eine formale Anerkennung.
„Das BGF-Gütesiegel ist für unser Unternehmen eine wertvolle Bestätigung unseres Engagements für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden“, sagt Stefanie Spiess, Projektleiterin für die betriebliche Gesundheitsförderung bei CURA. „Es zeigt, dass wir Gesundheitsförderung nicht als kurzfristige Initiative verstehen, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.“
Im Fokus steht ein ganzheitlicher Ansatz: von Prävention über Bewegung bis hin zu mentaler Gesundheit und langfristig tragfähigen Arbeitsbedingungen.
„Besonders das Thema Resilienz und mentale Gesundheit wird gezielt in Coachings und Weiterbildungen thematisiert und sensibilisiert uns Führungskräfte, darauf zu achten – in unseren Teams und bei uns selbst“, sagt Anna Danzer, Teamlead Corporate Communications.
Dass Maßnahmen wirken, zeigt sich im Arbeitsalltag: „Gesundheit am Arbeitsplatz bedeutet für mich, dass ich auch während der Arbeit auf mich achten kann – ohne Widerspruch zu meinen Aufgaben“, sagt Lukas Nindler, Head of Sales.
Auch für Sabrina Erler, Junior Skin Research Institute Expert, wird der Effekt spürbar: „Man achtet mehr auf Bewegung und eine gesunde Arbeitsweise.“ Gleichzeitig gehe es um Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Der Weg dorthin erfordert Abstimmung. „Durch Umfragen und offenen Dialog ist es uns gelungen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln“, so Spiess.
Eine hohe Beteiligung der Mitarbeitenden bei den internen BGF-Befragungen zeigt nicht nur das Interesse am Thema, sondern liefert auch die Grundlage für zielgerichtete Maßnahmen.
Unternehmen wie die CURA COSMETICS GROUP zeigen damit, dass Gesundheitsförderung dann Wirkung entfaltet, wenn sie strukturell verankert und im Alltag erlebbar ist.
