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Dienstrad und ThöniApp - Mitarbeiterangebote bei Thöni

Das Projektteam mit der Thöni GF und dem ersten Jobrad. (v.l.) Petra Hammerle, GF Anton Mederle, Nico Schultis, Leitung Vertrieb von JobRad, GF Thomas Bock und HR Leiter Hanspeter Marmsoler.

Dienstrad und ThöniApp - Mitarbeiterangebote bei Thöni

Das Projektteam mit der Thöni GF und dem ersten Jobrad. (v.l.) Petra Hammerle, GF Anton Mederle, Nico Schultis, Leitung Vertrieb von JobRad, GF Thomas Bock und HR Leiter Hanspeter Marmsoler.

Dem Familienunternehmen Thöni ist das Wohl seiner Mitarbeiter:innen schon seit der Gründung im Jahr 1964 ein Anliegen und eine laufende Ausweitung der Angebote dafür ein Kernziel. Nur so können attraktive Rahmenbedingungen geschaffen und neue Talente gewonnen werden. Das neueste Angebot ist ein Bike Leasing Programm und die Einführung einer ThöniApp für die interne Kommunikation.

Das Ziel ist es, den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen, ihre Karriere vorantreiben und ihre Fähigkeiten erweitern können. Rechtzeitig vor dem Beginn der Fahrradsaison wurde bei Thöni ein Bike Leasing Programm in Kooperation mit dem österreichischen Unternehmen JobRad gestartet. Dabei können Mitarbeiter:innen ein Fahrrad oder E-Bike leasen, mit diesem umweltfreundlich zur Arbeit fahren und es natürlich auch in ihrer Freizeit nutzen, um die Umgebung zu erkunden. Das Programm bietet nicht nur gesundheitliche Vorteile, sondern auch finanzielle Begünstigungen durch attraktive Konditionen.

Das zweite Highlight ist die erfolgreiche Einführung einer Thöni Mitarbeiter App, ein modernes und zeitgemäßes Tool für interne Kommunikation und Informationsaustausch. Thöni GF Vorsitzender Helmut Thöni dazu „Eine Herausforderung in einem produzierenden Betrieb ist es, die gesamte Belegschaft mit Informationen erreichen zu können. Ich freue mich sehr, dass dies mit der Einführung der Thöni App gelungen ist und wir nur wenige Wochen nach dem Start bereits über 75% aller Mitarbeiter erreichen konnten. Vom Produktionsmitarbeiter, über Führungskräfte bis hin zu karenzierten Mitarbeiter:innen können wir nun alle auf dem gleichen Informationsstand halten und in beide Richtungen besser kommunizieren.“

Neben dem Wohl aller Mitarbeiter:innen ist auch die Karrieregestaltung eine wichtige Säule im Unternehmen. An der Thöni Akademie werden zahlreiche Kurse aus den verschiedensten Bereichen in Präsenz und online angeboten, mit denen eine fachlich fundierte und zukunftsorientierte Weiterbildung ermöglicht wird und so die persönliche Zukunft optimal gestaltet werden kann. Ziel ist es auch hier, den Mitarbeitern ein interessantes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Karriere vorantreiben und ihre Fähigkeiten erweitern können. Das Bike Leasing Programm und die Thöni App sind nur zwei der zahlreichen Benefits. Darüber hinaus gibt es eine tägliche Mittagsverpflegung, das Thöni SkyLunch, die kostenlose Nutzung der hauseigenen Gesundheits- und Fitnesseinrichtung, der Körperfabrik, flexible Arbeitszeiten, ein Mobilitäts-Paket, Mitarbeiter-Events, Welcome Day und individuelles Onboarding und auch die Home-Office Möglichkeit. Mit dieser Vielzahl an Benefits, Schulungsmöglichkeiten und innovativen Programmen gestaltet Thöni aktiv die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitabeiter:innen und bietet nebenbei noch sichere Arbeitsplätze in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.

19. Mai 2023 | AutorIn: top.tirol Redaktion | Foto: Thöni

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