Für die Volksbank Tirol steht ein gesundes Miteinander an vorderster Stelle: Mit der Stärkung des WIR-Gefühls und einer umfassenden betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die finanzielle Gesundheit der KundInnen wie auch die körperliche und geistige Fitness der MitarbeiterInnen ist für die Volksbank Tirol gleichermaßen wichtig. „Der Zusammenhalt im Team und ein respektvoller Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg sind uns eine Herzensangelegenheit. Unsere MitarbeiterInnen können sich darauf verlassen, einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen sowie sich zugehörig und gebraucht zu fühlen“, erklärt Vorstandsvorsitzender Mag. Markus Hörmann. Jede/r MitarbeiterIn nimmt im Team einen wichtigen Platz ein – vergleichbar mit einem Puzzleteil, welches perfekt ineinandergreift und gemeinsam ein Bild zum langfristigen Erfolg der Bank gibt.
WIR – Begegnung auf Augenhöhe
„Vielfalt leben“ bedeutet für die Volksbank Tirol, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse zu nehmen, damit sich alle MitarbeiterInnen positiv entwickeln und entfalten können. Die Teams pflegen ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Vertrauen und Hilfsbereitschaft gelebt wird. In der Zusammenarbeit begegnet man sich auf Augenhöhe, sozial und fair in der gesamten Organisation. Die Struktur des starken Zusammenhalts sowie die Kultur der offenen und ehrlichen Diskussion sichern den Weg in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft als attraktive Arbeitgeberin in der Region.
WIR – „DU-Kultur“
Der Aufbau eines starken WIR-Gefühls im Unternehmen ist wichtiger als jemals zuvor. Denn je größer der Digitalisierungsgrad, desto mehr Aufmerksamkeit braucht der Mensch. Um das WIR-Gefühl weiter zu stärken, wird unternehmensweit die „DU-Kultur“ aus Überzeugung gelebt. Diese unterstützt die Zugehörigkeit und das Miteinander. Eine wertschätzende Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich.
ICH. DU. WIR.
Ein Gefühl der Zusammengehörigkeit entwickelt sich vor allem durch gemeinsame Erlebnisse, durch erzielte Ergebnisse und die Gewissheit, Teil einer vielseitigen Gemeinschaft zu sein. Unterschiedliche MitarbeiterInnenveranstaltungen wie die Teilnahme am Silvretta Run, am Tiroler Firmenlauf sowie zahlreiche Teamevents stärken das Betriebsklima und begleiten den Weg vom ICH zum WIR.
Mit dem Gesundheitsförderprogramm „Volksbank Fit“, dem hauseigenen Fitnessstudio, flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem PatInnen- & MentorInnenprogramm bietet die regionale Arbeitgeberin vielseitige Angebote, die ein gesundes Arbeitsumfeld ermöglichen. Mit all diesen Benefits leistet die Volksbank Tirol einen wesentlichen Beitrag für die körperliche und mentale Gesundheit der MitarbeiterInnen.
So wird aus dem ICH ein starkes WIR – WIR für ein gesundes Miteinander und eine wertvolle Zukunft!
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