Trotz hohem Arbeitspensum und Krisenzeiten ist die Anpassung an den Arbeitsmarkt so gefragt wie noch nie. Arbeitskräfte wünschen sich neben Sicherheit vor allem auch flexible Arbeitszeitmodelle.

Während ArbeitgeberInnen qualifizierte und verlässliche Fachkräfte suchen, die sich gut an die Umgebung anpassen, teamfähig und motiviert sind, wollen ArbeitnehmerInnen Sicherheit und eine gewisse Flexibilität genießen.

Das Zeitarbeitsmodell von InterWork unterstützt dieses Umdenken und vereint diese Forderungen geschickt miteinander. Da der Ruf nach flexiblen Arbeitszeitmodellen immer lauter wird, bietet InterWork seinen MitarbeiternInnen bei den meisten KundenInnen eine Vier-Tage-Woche an. Das hilft auch dabei, Arbeitskräfte aus Ostösterreich für den Einsatz in Tirol oder Vorarlberg zu mobilisieren. Die MitarbeiterInnen von InterWork kommen dabei nicht nur aus verschiedenen Branchen, sondern befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen. Von ihrem Arbeitsfeld erwarten sie sich neben guter Bezahlung gewisse Freiheiten, wie eine Vier-Tage-Woche: „Gerade MitarbeiterInnen, die ihren Lebensmittelpunkt im Osten Österreichs haben, ist diese Art der Flexibilität besonders wichtig“, meint Körber.

InterWork beschäftigt heute über 300 Fachkräfte in ganz Österreich und schützt so Firmen davor, Projekte wegen akutem Fachkräftemangel zu verlieren. Zeitarbeit ist daher in keiner Weise reine Existenzsicherung. Es handelt sich um ein Instrument, das die Wirtschaft ebenso braucht, wie viele Arbeitskräfte, die sonst keine Anstellung finden würden.