Wie würdest du Single Use Support als Arbeitgeber beschreiben?

Ich würde Single Use Support als junges, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen beschreiben. Was mir besonders gut gefällt, ist der Zusammenhalt nicht nur innerhalb der Teams, sondern auch teamübergreifend: eine bereichsübergreifende Denk- und Arbeitsweise wird gefördert und gelebt. Außerdem sind bei Single Use Support die Strukturen schlank, die Entscheidungswege sehr kurz und überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt. Vor allem in Zeiten von Corona bleibt noch zu betonen, dass ein Arbeitsplatz bei Single Use Support als Pharma-Zulieferer krisensicher ist. Nicht zuletzt greifen sogar einzelne Covid-19 Impfstoffentwickler auf unsere Produkte zurück.

Wie zeichnet sich arbeiten in einem Unternehmen mit Startup-Charakter aus?

Wenn ich die Arbeit bei Single Use Support mit einem Wort beschreiben müsste, würde ich „spannend“ sagen. Aufgrund der Dynamik des Unternehmens und des starken Wachstums wird man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die es zu meistern gilt. Die Aufgabenbereiche sind meistens sehr breit, umfangreich und jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin wird dazu motiviert, Verantwortung zu übernehmen.

Personell gesehen werden permanent neue Mitarbeiter gesucht. In welchem Bereich?

Wir suchen prinzipiell Talente, Enthusiasten und Menschen, die sich ebenso weiterentwickeln und zusammen mit uns wachsen wollen. Dadurch, dass wir uns im starken Wachstum befinden, ist es schwierig einzelne Bereiche hervorzuheben. Von Produktionsmitarbeitern bis hin zu Konstrukteuren, Automatisierern, Maschinenbauer oder Mitarbeiter im Vertrieb, Projektmanagement, Business Administration, Einkauf sind wir ständig auf der Suche. Viele unserer aktuellen Mitarbeiter haben sich initiativ beworben – die passende Position hat sich meist im gemeinsamen Gespräch herauskristallisiert.