Wenn drei versierte Business-Persönlichkeiten wie Mag. Gerald Schwaninger, Christine Edenstrasser und Dr. Philipp Wascher ihre Stärken bündeln und gemeinsame Sache machen, dann darf man gespannt sein. Nachdem sie in den letzten Jahr(zehnt)en eigenständig in verschiedenen Himmelsrichtungen (Wien, Deutschland und Zürich) sowie in unterschiedlichen Branchen (Tourismus & Wirtschaft, Sport, Wissenschaft) reüssiert haben, fokussieren sie sich jetzt auf ihre gemeinsame Heimat Tirol, um hier mit ihren Kunden eine neue Unternehmenskultur zu begründen, in denen die Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeiten den Erfolg des Unternehmens mitprägen. „DerWeg – Kompetenznetzwerk für Mitarbeiterentwicklung“ ist der hinweisgebende Name für die neuartige Herangehensweise, der sich das Trio verschrieben hat
Das ist unsere Vision
„Wir kennen die Zukunft nicht. Aber wir können sie aktiv gestalten. Als Unternehmen und Menschen mit der Fähigkeit sich fundamental zu wandeln, fördern wir alles was unsere Wirtschaft positiv verändert und stärkt – das ist unsere Vision!“, sagt Christine Edenstrasser und ihre Kompagnons Schwaninger und Wascher ergänzen: „Unser langjähriges, persönliches wie berufliches Engagement verfolgt ein zentrales Ziel: Wir wollen Menschen ermöglichen, ihr Leben frei und selbstbestimmt zu gestalten und so einen wertvollen Beitrag für die Wirtschaft und so auch für unseren alpinen Lebensraum zu leisten.“
Spielentscheidende Mitarbeiterentwicklung
Die drei „Wegbereiter“ mit Sitz in Innsbruck verstehen sich als Mutmacher, als professionelle Freunde und Weggefährten auf Augenhöhe, als Lösungs-, Mit- und Besserdenker in allen relevanten Bereichen der spielentscheidenden Mitarbeiterentwicklung. Alle drei haben solide Wurzeln und haben in ihren bisherigen Berufslaufbahnen unzählige namhafte Kunden erfolgreich durch Veränderungen navigiert. Schwaninger kommt aus dem Sportbusiness und ist weithin bekannter Spezialist in Teamperformance, Profiling & Organisationsentwicklung. Edenstrasser kommt aus dem Markenmanagement und ist Spezialistin für Veränderungsprozesse, Krisenmanagerin und psychologische Strategin. Wascher kommt aus der Wissenschaft und ist erfahrener Ausbildner/Berater im Pflegemanagement, Wirtschaftsmediator und anerkannter Buchautor im Bereich Coaching, Beratung & Pflege.
Kompetenznetzwerk
Das innovative Kompetenznetzwerk macht Mitarbeiter-Entwicklung spürbar und wendet sich an zukunftsfähige Unternehmen und Unternehmer, die verstehen, dass ihre Mitarbeiter die tragenden Säulen des Erfolgs sind. Gemeinsam sollen diese Unternehmen zu „best places to work“ reifen, zu lebendigen Biotopen, in denen Wachstum und Entfaltung stattfindet. Dies wird sichtbar durch einen tagtäglichen, neuen Umgang miteinander. Mitarbeiterbefragungen (wissenschaftliche Analysen & Personal-Diagnostik) Mitarbeiter-Mitbestimmung, Wahlfreiheiten, Dialoge auf Augenhöhe, Vielfalt, Individualisierung sind nur einige der Methoden & Werte mit denen das Trio arbeitet. Kleine Veränderungen mit großen Wirkungen.
Die individuelle Gestalt eines jeden Mitarbeiters zählt
„DerWeg" soll zeigen, dass zu gesunden Unternehmenskulturen Charaktere in die Führungspositionen passen, die eine „employee experience“-basierte Denkweise verfolgen. Jetzt ist die Zeit des „peoples business“ - bei allen Zahlenreihen und KPIs in Unternehmen geht es in erster Linie um die Menschen, die es mittragen. Die individuelle Gestalt eines jeden Mitarbeiters zählt, bei der Zusammenstellung eines schlagkräftigen Teams. Wenn Mitarbeiter zu begeisterten Botschaftern des Unternehmens werden, ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren erfüllt. Deshalb fördern, entwickeln und etablieren Schwaninger, Edenstrasser und Wascher gemeinsam mit ihren Kunden eine Kultur der Wertschätzung, der Dankbarkeit und der Potenzialentfaltung. „Nach dem technischen Fortschritt braucht es jetzt den menschlichen Fortschritt!“, ist sich das Expertenteam einig.
