Begeisterung für Technik, Spaß an der täglichen Arbeit, Motivation für die Umsetzung unserer spannenden und herausfordernden Projekte – das ist das passende Rezept bei Fiegl + Spielberger.
Bereits heute wird an umfassenden Lösungen für das Energiemanagement der Zukunft gearbeitet. Fiegl + Spielberger ist ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzt auf hohe Mitarbeiterbindung. Im Sommer wird ein neuer Standort in Langkampfen eröffnet. Ein besonderer Fokus wird auf die Ausbildung gelegt, um langfristig erfolgreiche Karrieren zu ermöglichen.
Auszeichnung „Top Arbeitgeber“
Besonders erfreulich ist die erneute Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“ durch eine unabhängige Studie des Wirtschaftsmagazins trend in Zusammenarbeit mit der Bewertungsplattform kununu. Es freut uns sehr, dass wir es zum wiederholten Male in dieses Ranking geschafft haben, und sehen das auch als Bestätigung und Ansporn unserer gemeinsamen Arbeit.
Fiegl-MitarbeiterInnen sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs
Viele der Fiegl-SpezialistInnen sind mit der Lehre im Unternehmen in ihr Berufsleben gestartet und haben sich im Laufe der Zeit zu ExpertInnen in den unterschiedlichsten Bereichen weiterentwickelt. Das gelingt nur mit zufriedenen und langjährigen MitarbeiterInnen, die den Wert und den Sinn ihrer Arbeit auch laufend sehen und spüren können. Sie bilden die Basis für den Unternehmenserfolg und sind das Fundament für die laufende Entwicklung neuer Lösungen und Ideen.
Die Lehrlinge bekommen eine Jobgarantie und jeder kann, nach der erfolgreichen Lehrabschlussprüfung, seine Karriere im Unternehmen einen ordentlichen Boost verleihen. Somit stehen der Weg vom Lehrling in die unterschiedlichen leitenden Positionen und somit viele Karrieremöglichkeiten offen, was wir sehr gerne unterstützen. Auch die Lehre im zweiten Bildungsweg – nach einer bereits erfolgten Lehrabschlussprüfung in einem anderen Beruf oder der Matura – ist bei uns eine attraktive Ausbildungsmöglichkeit, die in verkürzter Form und bei einem sehr attraktiven Gehalt bereits während der Lehrzeit erfolgt.
Arbeiten muss aber auch Spaß machen und daher pflegen wir das Miteinander und das WIR-Gefühl in unserem Haus. Dafür gibt es z. B. zahlreiche Mitarbeiterevents, attraktive Benefits, Prämien für gute Leistungen, Outdoorteambuilding und einiges mehr.
