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Karrierechancen bei MPREIS

Mehr als 6.000 MitarbeiterInnen arbeiten bei dem Familienunternehmen MPREIS, das zu den größten privaten Arbeitgebern Tirols zählt.

Karrierechancen bei MPREIS

Mehr als 6.000 MitarbeiterInnen arbeiten bei dem Familienunternehmen MPREIS, das zu den größten privaten Arbeitgebern Tirols zählt.

Mit rund 300 MPREIS und 170 Baguette Filialen, drei Produktionsbetrieben (Bäckerei Therese Mölk, Alpenmetzgerei und I LIKE) und dem Servicecenter bietet MPREIS zukunftsstarke Ausbildungs- und Arbeitsplätze. Mehr als 6.000 MitarbeiterInnen arbeiten beim führenden Nahversorger Tirols.

In allen Bereichen setzt das Unternehmen auf Menschen, die in der Region verankert sind. „Speziell in den Märkten bieten wir Arbeitsplätze mit äußerst flexiblen Arbeitszeitmodellen in der Nähe des eigenen Wohnorts“, so Karin Lechle, Leitung HR & Organisationsentwicklung. So sehr die individuelle Leistung zählt, setzt MPREIS auch stark auf Teamarbeit. Tradition und Familienfreundlichkeit spielen eine große Rolle, demnach Beruf, Karriere und Familie optimal vereint werden. „MPREIS als Arbeitgeber steht für gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, ein respektvolles Miteinander und Chancengleichheit. Aktuell sind MitarbeiterInnen aus über 60 Nationen beschäftigt und 80 Prozent der Führungskräfte sind Frauen“, berichtet Lechle. „Das Familienunternehmen ist einer der größten privaten Arbeitgeber Tirols. Die Möglichkeit bei MPREIS Karriere zu machen ist groß. Je nach Interesse, Ausbildung und Erfahrung bieten sich eine Vielzahl an Jobmöglichkeiten“, so Lechle. Ob in einem der Marktteams, als TechnikerIn in den Produktionsanlagen, als SpezialistIn in der Zentrale, in der IT, im Category Management oder im Bereich Lager und Logistik, bietet das Familienunternehmen die passenden Jobs.

Arbeiten bei MPREIS

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Tiroler Familienunternehmen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell & Home-Office
  • Unterstützung in der Kinderbetreuung durch Tageseltern
  • Vielfältige Aufgaben & Freiraum, eigene Ideen einzubringen
  • Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene MitarbeiterInnen-App & offene Kommunikation
  • Wechselnde MitarbeiterInnen- Aktionen & Teamevents
  • Moderne Infrastruktur, Parkplätze & sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

  • Lechle-Karin

    Karin Lechle, Leitung HR- und Organisationsentwicklung bei MPREIS, betont die Vielzahl an Jobmöglichkeiten bei MPREIS.

31. Oktober 2022 | AutorIn: entgeltliche Einschaltung | Foto: MPREIS

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